GRATIS

Samenwerken als één zorgteam lukt niet? Ga resultaatgericht  samenwerken zonder  frustraties met ons programma. 

Doe een REALITY CHECK voor je team: zet je prioriteiten scherp!

Veel leidinggevenden willen goed voor hun mensen zorgen. Maar door een drukke agenda en hoge verwachtingen van het management zijn ze vaak te weinig bewust bezig met hun medewerkers. Medewerkers zijn echt belangrijk, en daar staan we als leidinggevenden vaak onvoldoende bij stil. Download de 5 tips voor hybride leidinggeven, doe de reality check!

Wat andere leidinggevenden in de zorg zeggen...

ron boumans jgz

Het luisteren, spiegelen is het uitgangspunt, samen met de vraag: ‘‘Hoe kan ik jou ergens bij helpen?’ Dàt, gecombineerd met coachende sturende eigenschappen, is precies wat we nodig hadden om van een autocratische leiderschapsstijl naar een waardegedreven organisatie te transformeren.


Ron Boumans, bestuurder JGZ Zuid-Holland West
anoniem

Goed om je weer bewust te worden van ieders talenten en daarmee te kunnen werken en aandacht voor te hebben.


Marga van Zuidam, HR Team Careyn Utrecht West

Hierom wil jij de 5 reality checks voor hybride leidinggeven hebben... 

Voordeel 1

Ontdek hoe je in verbinding blijft met je medewerkers en hun betrokkenheid kan stimuleren.

Voordeel 2

De reality check helpt je de boel weer scherp te zetten. Ontdek hoe je weer stil kunt staan bij het belang van je medewerkers. 

Voordeel 3

Ontdek hoe je je mensen binnen de poort houdt in een ‘war for talent’.

Download nu gratis de Reality Checklist en ontdek waar jij met je team staat.

Check je gedachten over hoe je jouw drukke agenda rechtvaardigt. Plan het goede gesprek weer in met je mensen en stem af waar ze blij van worden. Kijk naar je eigen talenten als leidinggevende, en gebrek aan talenten. Werk jij talengericht en boor jij deze talenten voldoende aan? Download de 5 tips en doe de Reality Check om te zien waar jij staat met je team! 

5 tips voor 'hybride leidinggeven' (Boekje)-2
>
Success message!
Warning message!
Error message!